提公仆效率控增幅 纾缓抢人压力_星岛社论_新闻_星岛自带四轮车

2018-08-24 06:23

切实,不止私人机构,政府本身亦需要朝这方向努力,不应因库房充裕,一人离职就找一人弥补,需要多动脑筋晋升个人和团队出产力,包括改革一些漫长的行政程序,以及善用信息科技来进行古代化的管理和进步效力。同时透过内部调配,削减一些过时工种人手,透过再培训而调往需要的部门,避免因循形成体格臃肿的队伍,善用宝贵的人力资源,确保政府内部可能跟私人市场一样,走向”精兵制”,逐渐减少公务员的数量,六台宝典现场开奖

中小企”劳工荒”成本增

名义上,政府人手编制增加了六千七百个职位,实际需要应聘的人手更多,起因是原有编制下的人手亦始终散失,单是遇上退休潮,政府便估计未来五年因退休造作消散的人手比率,将由本来的平均每年百分之三点五,增加至约百分之四。此外,近年经济向好,私人市场对人手需要增加,也吸引部分公务员”跳槽”,遗下需要补充的空缺。

《星岛日报》8月4日发表题为“提公仆效率控增幅 纾缓抢人压力”的评论文章,全文内容如下:

单是本财政年度开明的高铁、港珠澳大桥跟莲塘/香园围三大口岸,已经需要大量处理出入境事务的人手,纪律部队自然成为最渴求人手的部分,预计要聘请数千人。

对打工仔来说,政府和私人企业抢人,多了”笋工”决定,而且可能扯高人工,天然求之不得,乐见其成。不外,从经营者的角度来看,原来失业率低,部分行业已经感到难以聘任和挽留员工,政府参加大举招聘,势必扯高私人市场的劳工本钱,对中小企的经营压力特殊大,而车流量的增多也导致交通事变日益增多特别,二四六天天好彩免费资,长远来说,人力资源不足,会成为经济发展的瓶颈。

一些地区以输入外劳来纾解人力缺少的问题,这在本港现时的政治环境下,掣肘甚多,一些私营企业部署透过自动化等途径,来提高生产效率,降落人手需要。这个发展,合乎现时人工智能和机械人发展,走向智慧城市的趋势。

此外,无论是各项新增社会福利,以及提升原有的服务,例如巡查僭建等,都须要额外人手,应付部门内”十个茶壶九个盖&rdquo,就算再丢脸便不轻易倒闭至于为什么会有两段;的情况。

固然公务员不花红双粮,部门工作较为沉闷,升迁也有固定制度,导致局部人士工作多少年后会转投私家市场;不过,对刚毕业的人士来说,入职高薪始终有非常大的吸引力,政府大举应聘,客观成果就增添了私人企业的招聘艰难。

与私人市场比较,公务员职位的最大吸引力是优良的入职薪酬和牢固的工作前景,今次招聘的助理文书主任,学历诚然只恳求中学毕业,然而入职点薪酬不逊于不少外间要求有大学学历的职位,而且政府公积金供款又比大部门私人企业优厚,预计不少大学生会加入应征。

本财政年度公务员编制将加六千七百个职位,按年增百分之三点七,增幅是九七回归以来最大。回归初期,赶上亚洲金融风暴,政府重大入不敷支,曾经透过”肥鸡餐”和外判等形式,压缩公务员人手。当初财政”年年有余”,而且数目骄人,有才干扩展人手,而随着政府推行的服务增加,当局确有增人手的需要。

”智能化”善用人力资源


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政府以月薪近一万五千元招聘一千名助理文书主任,学历最低请求是文凭试中英数等五科考获至少二级,预计吸引大批人士应征。这只是今年公务员大范畴招聘的一部分,在失业率仅百分之二点八的情形下,公私营部分之间的抢人状况相当激烈,不免增长中小型企业的经营压力。